- Оплата труда при работе в непрерывном режиме работы
Предприятиям, которым необходимо подготовить продукцию или выполнить конкретное задание в определенный период времени, зачастую приходится работать в непрерывном режиме работы, то есть работу нужно организовывать по сменам. Как рассчитать оплату труда? Нужно ли соблюдать какие-то условия?
- Можно ли нанимать бухгалтера несколько часов в месяц?
Предприятию, единственным работником которого является член правления, принадлежит квартира, которая сдается в аренду. Доходы от аренды квартиры не достигают пяти установленных в стране минимальных заработных плат. Других доходов у компании нет. Как принять бухгалтера на работу, если на его услуги уходит всего пара часов в месяц, чтобы подать отчеты? Есть ли ограничение для бухгалтеров по количеству рабочих мест? Какие риски могут возникнуть, если бухгалтер работает в нескольких компаниях? Можно ли заключить с бухгалтером договор подряда?
2024/05/07,
iFinanses, Байба Грандане, ООО "Borovkovs & Grandāne", член правления, сертифицированный налоговый консультантe
- Средний заработок, если последний день месяца является также последним рабочим днем
Работник прекращает трудовые отношения в последнюю дату календарного месяца, например, 31 января 2024 года. Какой период следует учитывать при расчете среднего заработка? Меняется ли расчет среднего заработка, если работник выбрал неиспользованные дни отпуска во время Рождества?
2024/05/02,
iFinanses, Виктория Мачановска, ООО "PricewaterhouseCoopers", бухгалтер отдела налогового консультирования
- Расчет сверхурочных, если не проработан полный отчетный период
На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
- Нужно ли платить за сверхурочные в праздники?
Работник работает в праздничный день. Возникают ли у работника сверхурочные? Как оплачивать часы работы, отработанные в праздники?
- Минимальная заработная плата в строительной отрасли
Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.
- Заработная плата при выборе уплаты ПНН в размере 23%
Работник подал в место работы налоговую книжку и предпочел, что при начислении оплаты труда должна применяться ставка подоходного налога с населения (ПНН) в размере 23%.
2024/04/03,
iFinanses, Лайла Келмере, Mg. oec., гостевой лектор Латвийского Сельскохозяйственного Университета, доцент Колледжа бухгалтерии и финансов
- Как указать составные части заработной платы в отчетах СГД
Если работнику начислена только заработная плата, то с подачей отчетности все сравнительно просто. Размышления возникают, если работодатель предоставляет своим сотрудникам дополнительные бонусы, например, оплачивает обеды, занятия спортом, транспортные расходы, покрывает плату за обучение. В таких случаях возникают вопросы, какие суммы, когда и в каком отчете следует сообщать Службе государственных доходов.
- Как рассчитать зарплату, если ежемесячно разное количество отработанных часов?
У работников суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом — один месяц. Заработная плата состоит из минимальной месячной заработной платы и доплаты за произведенную продукцию, например, 400 евро за 2000 произведенных единиц. График работы: три дня работают по 11 часов, три дня — выходные. Сотрудник в октябре фактически проработал 165 часов (до нормального рабочего времени не хватает 11 часов), а в сентябре — 176 часов (9 часов сверх нормального рабочего времени). Как рассчитать заработную плату? Как следует рассчитывать отпускные деньги за период со 2 по 17 декабря?
- Должны ли отпускные быть равны месячной заработной плате?
Работнику установлено нормальное рабочее время (8 часов в день) с ежемесячной заработной платой в размере 1000 евро. Весь месяц работник находился в отпуске, за который начислены отпускные – 998,62 евро. Должен ли работодатель платить доплату в размере 1,38 евро, чтобы работник получил установленную ежемесячную заработную плату?
- Дает ли время на военной службе право на отпуск?
Как образуется накопление по отпускам работника, если работник предприятия дополнительно служит на военной службе национальной обороны?
- Что формирует заработную плату?
Зачастую оплата труда является одним из мотивирующих факторов, влияющих на выбор работника среди нескольких потенциальных работодателей. Давайте вникнем в нюансы и выясним, что входит, а что не входит в оплату труда.
- Командировочные расходы, компенсированные деловым партнером
Предприятие, оказывающее услуги информационных технологий, направляет работника в командировку в другую страну. Согласно договору, командировочные расходы — дорожные расходы, в том числе, на аренду авто и горючее, обеды, — покрывает партнер по сотрудничеству, которому соответственно выписывается счет на компенсацию затрат. Следует ли в этом случае соблюдать установленные Правилами Кабинета министров №969 "Порядок возмещения расходов, связанных с командировками" ограничения и исчислять подоходный налог с населения и обязательные взносы государственного социального страхования?
2024/01/09,
iFinanses, Дана Муцениеце, председатель правления Ассоциации по правам налогоплательщиков Латвии, налоговый консультант, ООО "INNOVATOR"
- Нужно ли платить за неотработанное рабочее время?
Работнику назначен восьмичасовой рабочий день. В предпраздничный день сотрудник отработал шесть часов, хотя и должен был работать семь. Должен ли работодатель платить за неотработанный в предпраздничное время час работы?
- Налоги на заработную плату и отпуск моряков
Предприятие занимается услугами по трудоустройству моряков, а также комплектованием экипажей судов и управлением экипажами. Предприятие трудоустраивает около 130 моряков, с которыми заключен трудовой договор сроком на шесть недель. Работодатель ежемесячно уплачивает обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и подоходный налог с населения (ПНН). Сохраняется ли тот же режим уплаты налогов для моряков при заключении долгосрочного контракта и выплате заработной платы независимо от того, находится ли моряк в море или отдыхает на берегу? Полагается ли таком случае моряку ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней?
- Налоги на заработную плату и отпуск моряков
Предприятие занимается услугами по трудоустройству моряков, а также комплектованием экипажей судов и управлением экипажами. Предприятие трудоустраивает около 130 моряков, с которыми заключен трудовой договор сроком на шесть недель. Работодатель ежемесячно уплачивает обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и подоходный налог с населения (ПНН). Сохраняется ли тот же режим уплаты налогов для моряков при заключении долгосрочного контракта и выплате заработной платы независимо от того, находится ли моряк в море или отдыхает на берегу? Полагается ли таком случае моряку ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней?
- Изменен порядок расчета пособия по безработице
С 1 октября этого года изменен порядок расчета средней заработной платы для пособий по безработице. Рассмотрим внесенные изменения на практических примерах!
2023/12/07,
iFinanses, Ивета Олте, Государственное агентство социального страхования, старший эксперт методического отдела управления пособиями
- Работник из Украины – резидент или нерезидент?
Лицу с Украины выдан вид на жительство в Латвии до 23 февраля 2024 года с правом работать без ограничений, а также присвоен персональный код Латвии. Является ли лицо с Украины резидентом Латвии или нерезидентом? Как это выяснить?
- Коды сообщений и их комбинации
В каких случаях при подаче в Службу государственных доходов сведений о работополучателях в отношении одного работника должно быть указано несколько кодов? Каковы их сочетания?
- Средний заработок и накопленный отпуск после декрета
Как рассчитать средний заработок и начисленные дни отпуска сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск и планирующей после этого вернуться на работу?